HR Business Partner

Wegens vertrek van een collega zijn wij, in het domein VGZ/GGS, per 1 februari 2022 op zoek naar een gedreven HR Business Partner, die onze ambitie en visie onderschrijft!

Wat krijg je van ons?
We bieden je een uitdagende positie binnen een organisatie die de ambitie heeft de beste zorgverlener en zorgwerkgever van Amsterdam te zijn. Daarnaast bieden wij je:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris conform CAO VVT in FWG 60 (min. € 3.292,- en max. € 4.886,- bruto per maand;
• Eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarinkomen en vakantietoeslag van 8% per jaar;
• Pensioenopbouw via Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Een leuke bonus bij het aandragen van een collega!
• Fiets nodig? Cordaan heeft een fietsenplan!
• Collectiviteitskorting op je zorgverzekering.

• Je stelt, samen met het managementteam van het domein waarvoor je werkt, de strategische HR Agenda op. Hierin zijn onderwerpen opgenomen als: strategische personeelsplanning, werving en selectie, leiderschap, cultuur, (talent)ontwikkeling en performance management. Je zorgt voor borging in de afdelingsplannen;
• Je verleent ondersteuning aan het MT bij het vormgeven van de toekomst van het domein en je bent intensief betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van de strategie en het jaarplan van het domein;
• Je evalueert proactief personeelsvraagstukken, vragen en personeelsverloop; je analyseert trends en doet aanbevelingen over te ondernemen acties;
• Je initieert en bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van nieuwe HR instrumenten Cordaan-breed en oplossingen voor het domein waarvoor je werkt. Je zorgt voor een goede implementatie van HR programma’s en instrumenten;
• Je hebt regie en geeft sturing aan HR onderwerpen binnen veranderingsprojecten;
• Je ondersteunt de directeur en de managers van het domein waarvoor je werkt bij personele zaken.

Waar ga je werken?
Cordaan is een ambitieuze zorgorganisatie in Amsterdam en omgeving voor ouderen, mensen met een verstandelijke beperking en cliënten met psychiatrische problematiek. Met circa 6000 collega’s en 2500 vrijwilligers werken we aan goede zorg voor mensen met alle culturele achtergronden en leefstijlen. De sector VGZ/GGZ bestaat uit 4 zorgdomeinen: GGZ/LVB+, Wonen Werk & Dagbesteding, Intensieve zorg en Jeugd.

Voor nu werken alle HR medewerkers voornamelijk thuis. Hoe dit zich zal ontwikkelen de komende tijd is nog onzeker. Het kantoor van Cordaan, het Havengebouw, bevind zich aan de Ruijterkade in Amsterdam direct gelegen naast het centraal station.

Wie ben jij?

• Je beschikt over een academisch werk- en denkniveau, een afgeronde relevante opleiding, zoals HR of organisatiekunde, en kennis van het arbeidsrecht;
• Je hebt minimaal vijf jaar relevante werkervaring in de rol van HR Business Partner;
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk;
• Je bent communicatief en sociaal vaardig, een onafhankelijke denker en autonoom in gedrag. Verder ben je sterk in samenwerken, integer en organisatiesensitief.

Enthousiast?
Herken jij jezelf in dit profiel? Solliciteer direct online via de website van Cordaan! Graag ontvangen wij jouw cv en motivatiebrief. Controleer altijd na het indienen van je sollicitatie of je een bevestiging in je (spam)mailbox ontvangen hebt. Neem voor meer informatie over deze functie contact op met Rozina Brinksma, manager HR&D VGZ/GGZ (via 06 - 25 64 13 36). Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Esther Elfering (recruiter) via eelfering@cordaan.nl.

Sollicitatievoorwaarden

• Wanneer je een sollicitatie indient via deze website, ga je akkoord met de door Cordaan opgestelde privacyverklaring.
• Het opvragen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) en het afnemen van een referentie bij de huidige of vorige werkgever zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Ook het afnemen van een persoonlijkheidstest of assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Cordaan vindt het belangrijk dat de samenstelling van het personeelsbestand op alle niveaus van de organisatie een afspiegeling is van de samenleving van Amsterdam en omgeving. Cordaan maakt geen onderscheid op grond van geslacht, culturele achtergrond, geloofsovertuiging, relationele voorkeur, leeftijd of politieke of maatschappelijke overtuiging.
• Interne kandidaten hebben voorrang bij gelijke geschiktheid.
• Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.